Asuransi Kesehatan Terbaik Dan Murah

Asuransi Kesehatan Terbaik Dan Murah Mae'r safleoedd hyn yn cymharu yn gweithredu ar gomisiwn-sail trwy gytundeb a'i chronfeydd iechyd sy'n cymryd rhan. Mae Ombwdsmon Yswiriant Iechyd Preifat hefyd yn gweithredu gwefan am ddim sy'n caniatau i ddefnyddwyr chwilio am a chymharu cynhyrchion yswirwyr iechyd 'preifat, sy'n cynnwys gwybodaeth am brisiau a lefel yr yswiriant. Mae'r rhan fwyaf agweddau ar yswiriant iechyd preifat yn Awstralia yn cael eu rheoleiddio gan y Ddeddf Yswiriant Iechyd Preifat 2007. Cwynion ac adrodd ar y diwydiant iechyd preifat yn cael ei wneud gan asiantaeth y llywodraeth annibynnol, Ombwdsmon Yswiriant Iechyd Preifat. Mae'r ombwdsmon yn cyhoeddi adroddiad blynyddol sy'n amlinellu'r nifer a natur y cwynion fesul cronfa iechyd o gymharu a'u cyfran o'r farchnad. Mae'r system iechyd preifat yn Awstralia yn gweithredu ar sail "Sgor gymunedol", lle nad yw premiymau yn amrywio yn unig oherwydd hanes rhywun blaenorol meddygol, cyflwr presennol iechyd neu (yn gyffredinol) eu hoedran (ond gweler Clawr Iechyd Oes isod). Cydbwyso hyn yn cael eu cyfnodau aros, yn arbennig ar gyfer cyflyrau sydd eisoes yn bodoli (y cyfeirir ato fel arfer o fewn y diwydiant fel PEA, sy'n sefyll am "anhwylder sydd eisoes yn bodoli").

Cronfeydd yr hawl i osod cyfnod aros o hyd at 12 mis ar fudd-daliadau ar gyfer unrhyw gyflwr meddygol yr arwyddion a symptomau a oedd yn bodoli yn ystod y chwe mis sy'n dod i ben ar y diwrnod y cymerodd y person yn gyntaf yswiriant. Maent hefyd yn cael eu hawl i osod cyfnod aros o 12 mis ar gyfer budd-daliadau ar gyfer triniaeth sy'n ymwneud a chyflwr obstetreg, a cyfnod aros o 2-mis ar gyfer yr holl fudd-daliadau eraill pan fydd person yn cymryd allan yn gyntaf yswiriant preifat. Cronfeydd yr hawl i leihau neu ddileu cyfnodau aros o'r fath mewn achosion unigol. Maent hefyd yn rhad ac am ddim peidio a gosod nhw i ddechrau, ond byddai hyn yn rhoi cronfa o'r fath mewn perygl o "dewis andwyol", gan ddenu nifer anghymesur o aelodau o gronfeydd eraill, neu o gronfa o aelodau sy'n bwriadu a allai fel arall wedi ymuno eraill cronfeydd. Byddai hefyd yn denu pobl sydd a chyflyrau meddygol sy'n bodoli eisoes, na fyddent fel arall wedi cymryd yswiriant o gwbl oherwydd y gwadu budd-daliadau am 12 mis oherwydd y Rheol PEA. Byddai'r buddion a dalwyd ar gyfer y cyflyrau hyn yn creu pwysau ar premiymau ar gyfer holl aelodau'r gronfa, gan achosi rhai i ollwng eu haelodaeth, a fyddai'n arwain at gynnydd pellach mewn premiymau, ac cylch dieflig o uwch aelodau premiymau gadael fyddai'n dilyn. Asuransi Kesehatan Terbaik Dan Murah

[ بازدید : 612 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]